교수소개
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학력
학교명 | 학위명 |
---|---|
국민대학교 | 경영학사 |
국민대학교 | 경영학석사 |
오하이오주립대학교 | 인적자원개발박사 |
실적
구분명 | 내용 학술지명, 발행처, 제출기관 등 |
연도 | 발행권호 페이지, 연구기간 등 |
---|---|---|---|
논문
국내전문학술지(KCI급) |
「기업경영연구」 학술지 연구동향 분석 기업경영연구 [한국기업경영학회] |
20230228 |
30권 1호 125-138 |
논문
국내전문학술지(KCI급) |
대학생의 프로젝트 수행과 학습성과에 관한 연구 생산성연구: 국제융합학술지 [한국생산성학회] |
20230228 |
37권 1호 155-176 |
논문
국내전문학술지(KCI급) |
안전보건경영은 어디까지 와있는가? : 중대재해처벌법에 대한 인식을 중심으로 기업경영연구 [한국기업경영학회] |
20220831 |
29권 4호 87-106 |
저서및창작집
역서 |
(Griffin) 경영학원론 교문사 |
20220228 |
총페이지: 549 1-552 |
저서및창작집
역서 |
(Noe) 인적자원개발 교문사 |
20220228 |
총페이지: 536 1-536 |
논문
국내전문학술지(KCI급) |
윤리 교육은 회계 부정 행위를 막을 수 있을까?: 윤리 교육이 경영/회계전공 학생의 윤리적 의사결정에 미치는 영향 경영학연구 [한국경영학회] |
20220228 |
51권 1호 127-146 |
논문
국내일반학술지 |
변혁적 리더십과 성과 경상논총 [청주대학교 경영경제연구소] |
20210831 |
14권 1호 75-88 |
논문
국내전문학술지(KCI급) |
변혁적 리더십이 적응적 수행에 미치는 영향 기업경영연구 [한국기업경영학회] |
20210831 |
28권 4호 175-193 |
논문
국내전문학술지(KCI급) |
팀장의 윤리적 리더십이 팀원의 변화자기효능감과 조직시민행동에 미치는 영향 대한경영학회지 [대한경영학회] |
20210831 |
34권 8호 1419-1440 |
논문
국제전문학술지(SCI급/SCOPUS) |
The effects of shared leadership on team performance LEADERSHIP & ORGANIZATION DEVELOPMENT JOURNAL [EMERALD GROUP PUBLISHING LTD] |
20210602 |
42권 4호 593-605 |
논문
국내전문학술지(KCI급) |
학습전략과 적응수행: 긍정심리자본과 조직공정성의 영향력 인사조직연구 [한국인사조직학회] |
20210531 |
29권 2호 1-33 |
논문
국내전문학술지(KCI급) |
HR 애널리틱스 활용사례연구 : 국내 대기업을 중심으로 기업경영연구 [한국기업경영학회] |
20201231 |
27권 6호 147-161 |
논문
국내전문학술지(KCI급) |
HR Analytics 활용 직책자 자동추천 시스템 사례 연구 : 대리인 이론을 중심으로 대한경영학회지 [대한경영학회] |
20200930 |
33권 9호 1625-1645 |
논문
국내전문학술지(KCI급) |
절차적 공정성이 팀 성과에 미치는 영향 : 집단주의의 조절효과를 중심으로 대한경영학회지 [대한경영학회] |
20200831 |
33권 8호 1387-1408 |
저서및창작집
역서 |
인적자원관리 시대가치 |
20200227 |
총페이지: 611 1-611 |
논문
국내전문학술지(KCI급) |
장애인 창업의 결정요인에 관한 연구 대한경영학회지 [대한경영학회] |
20200131 |
33권 1호 25-42 |
저서및창작집
역서 |
조직행동론 한경사 |
20200130 |
총페이지: 541 1-541 |
논문
국제전문학술지(SCI급/SCOPUS) |
What is responsible for the psychological capital-job perforamnce relationship? An examination of the role of informal learning and person-environment fit JOURNAL OF MANAGERIAL PSYCHOLOGY [EMERALD GROUP PUBLISHING LTD] |
20200123 |
35권 1호 28-41 |
논문
국제전문학술지(SCI급/SCOPUS) |
Do Employees Matter in the Relationship between Corporate Social Responsibility and Financial Performance? SUSTAINABILITY [MDPI] |
20191107 |
11권 22호 1-13 |
연구보고서 |
2020학년도 청주대학교 기초교양교육과정 정기개편에 관한 연구 청주대학교 |
20190930 |
20190501 ~20190930 |
논문
국내전문학술지(KCI급) |
변혁적리더십과 과업성과의 관계 : 개인-환경적합성의 조절효과를 중심으로 생산성논집 [한국생산성학회] |
20190930 |
33권 3호 157-179 |
논문
국내일반학술지 |
공유리더십과 무형식학습의 관계에 대한 소고 경상논총 [청주대학교 경영경제연구소] |
20190830 |
12권 1호 71-83 |
논문
국내전문학술지(KCI급) |
공유리더십이 직무성과에 미치는 영향 : 집단주의 성향의 조절효과를 중심으로 생산성논집 [한국생산성학회] |
20190630 |
33권 2호 211-232 |
논문
국내전문학술지(KCI급) |
고용가능성이 적응수행에 미치는 영향: 심리적웰빙, 주관적웰빙과 조직지원인식의 효과를 중심으로 조직과 인사관리연구 [한국인사관리학회] |
20190531 |
43권 2호 1-38 |
논문
국내전문학술지(KCI급) |
팀장의 이슈리더십이 팀원의 혁신행동에 미치는 영향 - 조직후원인식과 팀장조직형상화의 효과를 중심으로 경영학연구 [한국경영학회] |
20190430 |
48권 2호 407-434 |
논문
국내전문학술지(KCI급) |
조직몰입이 조직효과성에 미치는 영향: CSR의 조절효과를 중심으로 생산성논집 [한국생산성학회] |
20180928 |
32권 3호 189-214 |
논문
국내전문학술지(KCI급) |
제4차 산업혁명 시대가 요구하는 리더십은 무엇인가? Korea Business Review [한국경영학회] |
20180831 |
22권 3호 175-195 |
논문
국내전문학술지(KCI급) |
공기업의 윤리경영: 한국중부발전 사례 윤리경영연구 [한국윤리경영학회] |
20180731 |
18권 1호 117-139 |
저서및창작집
편서 |
HRD 학술총서: 경력개발 박영스토리 |
20180525 |
총페이지: 147 |
저서및창작집
역서 |
인적자원개발 경문사 |
20180315 |
총페이지: 575 |
논문
국제전문학술지(SCI급/SCOPUS) |
The effect o fHR function on job satisfaction: The moderating role of employee-centered culture Journal of Engineering and Applied Sciences [JournalofEngineeringandAppliedSciences] |
20171230 |
12권2호 6299-6303 |
논문
국내전문학술지(KCI급) |
개인-환경 적합성이 창의적 문제해결에 미치는 영향: 조직기반 자긍심의 매개효과를 중심으로* 기업경영연구 [한국기업경영학회] |
20170830 |
24권 4호 173-195 |
논문
국내일반학술지 |
학습전이의 영향요인에 대한 연구 경상논총 [청주대학교경영경제연구소] |
20170830 |
10권1호 169-182 |
논문
국내전문학술지(KCI급) |
조직공정성은 구성원들의 적응수행을 높이는가? : 조직냉소주의의 조절효과를 중심으로 대한경영학회지 [대한경영학회] |
20170731 |
30권 7호 1283-1308 |
논문
국내전문학술지(KCI급) |
진성리더십이 발언행동에 미치는 영향: 조직냉소주의의 매개효과와 직무적합성의 조절효과를 중심으로 생산성논집 [한국생산성학회] |
20170330 |
31권 1호 171-198 |
논문
국내일반학술지 |
공유리더십의 등장과 연구동향 경상논총 [청주대학교경영경제연구소] |
20170228 |
9권2호 89-117 |
논문
국내전문학술지(KCI급) |
진성리더십은 부하들의 변화지지행동을 높이는가? : 감정적 변화몰입의 매개효과와 조직공정성의조절효과 인적자원개발연구 [한국인적자원개발학회] |
20161230 |
19권 4호 153-185 |
논문
국내전문학술지(KCI급) |
이슈리더십이 부하의 창의적 행동과 발언 행동에 미치는 영향: 관계동일시의 매개효과를 중심으로 조직과 인사관리연구 [한국인사관리학회] |
20161130 |
40권 4호 171-195 |
저서및창작집
저서 |
HRD 학술총서 박영story : 피와이메이트 |
20161031 |
총페이지: 124 |
논문
국제전문학술지(SCI급/SCOPUS) |
The effects of formal learning and informal learning on job performance: the mediating role of the value of learning at work ASIA PACIFIC EDUCATION REVIEW [SPRINGER] |
20160630 |
17권 2호 279-287 |
논문
국제전문학술지(SCI급/SCOPUS) |
Distinctive effects of organizational development programs on organizational effectiveness International Journal of Applied Engineering Reser [ResearchIndiaPulbications] |
20151230 |
10 628-631 |
논문
국제전문학술지(SCI급/SCOPUS) |
The effect of HRD programs on labor productivity: The moderating role of learning climate International Journal of Applied Engineering Reser [ResearchIndiaPulbications] |
20151230 |
10 632-635 |
논문
국내일반학술지 |
개인 창의성의 영향요인에 관한 연구 경상논총 [청주대학교] |
20150830 |
8권1호 31-39 |
논문
국내전문학술지(KCI급) |
인적자원개발이 성과에 미치는 영향: 조직변화의 조절효과를 중심으로 기업경영연구 [한국기업경영학회] |
20150630 |
22권3호 71-85 |
학술활동 |
The relationships among formal and informal learning, job characteristics, value of learning at work, and job performance 한국인력개발학회 춘계학술대회 논문집 |
20150605 |
29-41 |
논문
국내전문학술지(KCI급) |
진성리더십이 군조직 효과성에 미치는 영향 : 자기효능감과 LMX의 효과를 중심으로 대한경영학회지 [대한경영학회] |
20141130 |
27권11호 1983-2011 |
논문
국제전문학술지(SCI급/SCOPUS) |
Does justice encourage innovative behavior? International Journal of Applied Engineering Research [Research India Publications] |
20141030 |
9권 22호 15149-15157 |
저서및창작집
역서 |
인적자원관리 경문사 |
20140901 |
총페이지: 635 |
저서및창작집
저서 |
일류기업 경영으로의 안내 대경 |
20140821 |
총페이지: 370 |
학술활동 |
Does International Justice Lead Innovative Behavior? 2014 Proceeding of Conference Technology |
20140704 |
|
학술활동 |
The effects of person-environment on informal learning and task performance: the mediating role of positive psychological capital 한국인사관리학회 춘계학술대회지 |
20140530 |
383-398 |
학술활동 |
진성리더십이 개인 및 집단효과성에 미치는 영향 대한경영학회지 |
20140517 |
479-508 |
학술활동 |
진성리더십이 변화지지행동에 미치는 영향: 감정적 변화몰입의 매개효과와 조직공정성의 조절효과를 중심으로 한국인사조직학회지 |
20140426 |
601-635 |
논문
국내전문학술지(KCI급) |
조직정치 지각은 조직변화에 대한 저항을 증가시키는가? - 조직비전과 리더비전 인식의 조절효과 - 인적자원관리연구 [한국인적자원관리학회] |
20140330 |
21(1) 19-40 |
논문
국내일반학술지 |
조직냉소주의와 이탈, 발언, 충성, 태만에 대한 고찰: 변혁적 리더십의 효과를 중심으로 리더십연구 [대한리더십학회] |
20131230 |
5권1호 3-25 |
논문
국제전문학술지(SCI급/SCOPUS) |
Moderating Role of Organizational Citizenship Behavior on the Relationship between Emotional Labor and Task Performance Journal of Convergence Information Technology [Advanced Institute of Convergence IT] |
20130731 |
vol.8 no.12 397-402 |
논문
국제전문학술지(SCI급/SCOPUS) |
The Effects of Self-efficacy and Internal Locus of Control on Academic Performance of College Students : The Moderating Role of Class Satisfaction Journal of Convergence Information Technology [Advanced Institute of Convergence IT] |
20130731 |
vo.8 no.12 391-396 |
논문
국내일반학술지 |
군리더십 유형과 조직유효성의 관계-문헌고찰을 중심으로 리더십연구 [대한리더십학회] |
20130630 |
제4권3호 3-26 |
학술활동 |
Organization citizenship behaivor as a mediator betweeen emotional labor and task performance ICCT 2013 |
20130603 |
2권 1호 |
학술활동 |
The effects of self-efficacy and internal locus of control on academic performance of college students: The moderating role of class satisfaction ICCT 2013 |
20130603 |
2권1호 |
논문
국내전문학술지(KCI급) |
진성리더십이 부하의 심리적 웰빙과 적응적 수행성과에 미치는 영향 : 자기권능감의 매개효과 인사조직연구 [한국인사조직학회] |
20130330 |
제21권 제1호 185-228 |
논문
국내일반학술지 |
긍정심리자본이 성과에 미치는 영향 경상논총 [청주대학교 경영경제연구소] |
20130228 |
제5권2호 227-236 |
논문
국내일반학술지 |
학습이 성과에 미치는 영향 경영경제연구 [청주대학교 경영경제연구소] |
20121230 |
35권2호 60-76 |
논문
국내일반학술지 |
조직지원인식 및 상사지원인식이 변화몰입에 미치는 영향: 셀프리더십의 매개효과를 중심으로 리더십연구 [대한리더십학회] |
20120930 |
제3권4호 3-25 |
논문
국내전문학술지(KCI급) |
학습조직이 인지된 병원성과에 미치는 영향과 일터학습의 매개효과 HRD연구 [한국인력개발학회] |
20120830 |
14권 3호 87-110 |
논문
국내전문학술지(KCI급) |
중소기업 근로자의 일터학습 참여가 직무능력향상에 미치는 영향 직업능력개발연구 [한국직업능력개발원] |
20111231 |
14권3호 207-231 |
논문
국내전문학술지(KCI급) |
조직구성원들의 변화에 대한 태도가 혁신성향에 미치는 영향: 학습조직의 조절효과 HRD 연구 [한국인력개발학회] |
20111130 |
13권4호 63-88 |
논문
국제전문학술지(SCI급/SCOPUS) |
Influences of Formal Learning, Personal Learning Orientation, and Supportive Learning Environment on Informal Learning HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT QUARTERLY [WILEY PERIODICALS] |
20110930 |
22권 3호 239-257 |
논문
국내일반학술지 |
개인의 완벽주의가 조직몰입 및 직무소진에 미치는 영향: 리더 완벽주의의 조절효과 리더십 연구 [대한리더십학회] |
20110930 |
2권4호 103-132 |